Functie
Als
HR Directeur
bij de Vrije Universiteit Brussel (VUB) draag je de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en uitvoering van een integraal personeelsbeleid voor academisch en niet-academisch personeel.
Je doel is om de behoeften van zowel individu als organisatie naadloos op elkaar af te stemmen en een resultaat- en klantgerichte uitvoering van het personeelsbeleid te waarborgen.
In deze rol rapporteer je aan de algemeen beheerder en maak je deel uit van het Directiecomité van de VUB. Je hebt een adviserende rol in de Academische Raad.
Je taken omvatten onder meer:
-
Het uittekenen, implementeren, bewaken en bijsturen van een coherent en performant HR-beleid voor alle VUB-medewerkers, in lijn met onze waarden, visie, missie en strategische doelstellingen zoals o.a bepaald via het beleidsplan van de VUB, academische beleidsontwikkeling, bestuursadvies, personeelsplanning en welzijnsbeleid.
-
Het vertalen van dit beleid naar servicegerichte ondersteuning aan alle personeelsleden, en in bijzonder naar academici op het gebied van HR-processen en -initiatieven.
-
Het dragen van de eindverantwoordelijkheid voor alle HR-processen, waaronder compensation & benefits, aanwerving, talentontwikkeling, loopbaanbeleid en performance.
-
Het initiëren, begeleiden en superviseren van projecten en trajecten inzake organisatieontwikkeling, zowel binnen je eigen directie als transversaal met de directie finance en andere directies
-
Het leiding geven aan de medewerkers van de directie M&O, met aandacht voor hun verdere ontwikkeling
-
Je vertegenwoordigt de werkgever in de werkgeversdelegatie van de ondernemingsraad en het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk en in onderhandelingen met de syndicale organisaties.
-
Het ontwikkelen en beheren van interdisciplinaire (internationale) relaties en samenwerkingsverbanden met andere instanties binnen en buiten de VUB, met als doel afstemming van werkzaamheden, het verkennen van nieuwe mogelijkheden en het bijhouden van marktontwikkelingen.
Voor deze functie zal Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden, in combinatie met thuiswerk
.
Jouw profiel
Wat verwachten wij van jou?
-
Je hebt een masterdiploma aangevuld met minstens 5 jaar bij voorkeur 10 jaar relevante leidinggevende ervaring;
-
Je hebt ervaring in HR-management (als HR-manager, HR-directeur, CHRO, ....) in een grote organisatie; voeling met een (internationale) academische wereld is een extra troef;
-
Je bent in staat om een visie te ontwikkelen, waarbij je de nodige innovatieve en duurzame toetsen aanbrengt om die vervolgens te vertalen naar een ambitieus strategisch plan;
-
Je bent resultaatgericht, in staat problemen analytisch te benaderen, oordelen te vormen en (ook moeilijke) beslissingen te nemen;
-
Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands, Frans en in het Engels;
-
Je bent sterk in stakeholdermanagement, zowel als betrouwbare business partner als in samenwerking met sociale partners. Ook extern ontwikkel en onderhoud je je professioneel relevant netwerk;
-
Je bent zowel een sterke peoplemanager als changemanager;
-
Je bent geëngageerd, respectvol en kritisch;
-
Je voelt je sterk betrokken bij het succes van onze instelling. Je onderschrijft ook het principe van "vrij onderzoek" en de waarden en positionering van de VUB als «urban enaged university».
VUB wil een
weerspiegeling zijn van de maatschappij
waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.
-
Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
-
Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
Gepaste maatregelen nemen
-
Een dienst of een organisatie leiden
-
Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ...
-
HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
-
HR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsing
-
Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
-
Opstellen van: Studies over werkplekken en competenties
-
Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
-
HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
Aanbod
Word jij onze nieuwe collega?
Dan bieden we je een voltijds contract van onbepaalde duur aan met een bruto maandsalaris gekoppeld aan
graad 11 , graad 12 of graad 13
Het salaris is afhankelijk van je competenties en het aantal jaren relevante werkervaring.
Bij de VUB garanderen we een
open, betrokken en diverse
werkplek en geven we je kansen om je loopbaan (verder) uit te bouwen. Daarnaast geniet je van voordelen als:
-
Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden,
een telewerkvergoeding van 50 euro per maand en de tools om goed uitgerust thuis te kunnen werken
;
-
Een open informele werkomgeving met aandacht voor je
work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling
met 35 verlofdagen, sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar en 3 extra verlofdagen;
-
Een kosteloze
hospitalisatie- en zeer mooie groepsverzekering
met gewaarborgd inkomen;
-
Maximale terugbetaling
woon-werkverkeer
met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
-
Gevarieerde maaltijden
in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
-
Voordelige
sportmogelijkheden
, een gamma aan kortingen via
Benefits@Work
(in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en
Ecocheques
;
-
Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen;
-
De ruimte om je
job-inhoud mee te vormen
en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen;
-
En tot slot: toffe collega's met een
gezonde drive
en een goed gevoel voor humor.
Geïnteresseerd?
Spreekt deze job je aan?
Stel je dan kandidaat
vóór 15/05 via jobs.vub.be
Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit:
Stap 1:
CV-screening
Stap 2: Een assessment bij een externe partner
Stap 3: Een
jobinterview
staat gepland op 6/06 en gaat op de campus door (timing onder voorbehoud van wijzigingen).
Contacteer ons!
Vragen over de
job
zelf?
Contacteer de algemeen beheerder Nic Van Craen via nic.van.craen@vub.be
Vragen over de
selectieprocedure en/of het aanbod?
Contacteer Elke Ceuppens via elke.ceuppens@vub.be
Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB en wil je meer info over EUTOPIA?
Ga dan naar
jobs.vub.be
en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega's.
Lees ook verder over
eutopia-university.eu
als je meer wil weten over ons Europees netwerk van universiteiten.
Kenmerken
Personeelsformatie:Werking
Contract: Contract onbepaalde duur
Hoofdeenheid: Mens&Organisatie
Omvang: 1
Functie: Beleidsdirecteur
Gradengroep: 11-12-13
Wijze van begeven:Werving